Кай китайцы управляющая компания сочетает в себе уникальный учебный потребности расширить, создавая уникальный для отдельных лиц, групп и организаций, чтобы расширить систему обучения, с индивидуальным дизайном и реализации комбинации стандартной модели обучения, общей подготовки промышленности сломать размер узкое так что количество участников может быть существенное увеличение в обучении развития, расширить подготовку, позволяющую быстро продвижение по службе. Компания, основанная движение, чтобы расширить подготовку специалистов, профессиональных экспертов-развивающего обучения на открытом воздухе, преподавателей основные силы. Бизнес был успешным для сотен известных корпоративных человеческих ресурсов исследований развивающего обучения прилагает неустанные усилия и добились хороших результатов. Основные ценности - корпоративные интересы, прежде всего, преданность благодарения Integrity Zhixingheyi стереорегулярность Промышленное высокого качества является общее убеждение в основных значений всех сотрудников. Я верю только придерживаться шести основных ценностей в целях поддержания правильного направления в дальнейшем развитии, для того, чтобы действительно стать мирового класса отличное предприятие, в целях достижения устойчивого развития предприятий, и в конечном итоге бизнес вечнозеленых. Управление Road - открытый инновационного сотрудничества управления бизнесом и конкуренция является основным руководящие принципы, и прошлые успехи и опыт, является необходимым условием для дальнейшего выживания осведомленности системы предприятия. Успех в бизнесе зависит от того, имеет ли компания достаточную пропускную способность для инноваций, можем ли мы поддерживать открытый ум, способен работать в тесном сотрудничестве с верхних производителей, сможем ли мы продолжать, чтобы получить конкурентное преимущество в конкуренции. Талант понятие - моральная и культурная идентичность в качестве первого справедливой конкуренции в выборе и использовании премиальных выплат, ориентированных на и наказания единства и сотрудничества и совместного развития человеческих ресурсов является первой столицей компании, всегда обращайте внимание на персонал. Придерживайтесь "морали во-первых, культурной идентичности," Принцип отбора персонала; придерживаться "Выбор и использования энергии, добросовестной конкуренции," принцип назначения кадров; придерживаться "ориентированных на производительность, поощрений и наказаний," Принцип оценки таланта; придерживаться "единства, сотрудничества и общего роста "принципы воспитания талант. Работа этика - работа в корпоративной стремление к совершенству является обучение, работа растет, работа практика в их бизнес, культурная идентичность является необходимым условием для успешной работы стремлении к совершенству является идеальным работа каждого сотрудника. Открытый тренинг по профессиональной организации, поле для людей, живущих в обучении выживания города. Внешний Bound часто используют на горы, огромный океан Okawa природной среды, в рамках деятельности, направленной на достижение "ум, развивать характер, совершенной личности, плавки команду" в учебных целях. Но в основном только узнать немного здравого смысла вещи, и не может узнать истинное знание Открытый выживания, более по дикой среде обитания, чтобы стимулировать дух оригинала онемели, так как для достижения совместной работы. Люди дорожить жизнью сейчас. Хэнань Хан Кай Management Consulting Ltd. была основана в 2007 году, полный страсти и мечты группой элит, которые имеют неограниченные возможности для инноваций состав. Управление Хан Кай "путей к успеху, чтобы помочь другим добиться успеха" философия бизнеса, а также активно совершенствовать себя, провинция Хэнань переживает высокий управленческий консалтинг и обучение профессиональных операторов, является органом по сертификации подошва (CEEI) Хэнань Китай опыте Институт. Компания имеет лучшие тренеры и тренеры расширить команду, они не только расширить Обучение специалистов отрасли, и имеет большой практический опыт в области управления бизнесом, имеет в среднем 80 000 посетителей в течение размере обучение для отечественных предприятий имеют ряд проблем в области управления, один эксклюзивная программа настройки, целенаправленную подготовку Убедитесь, что ваш тренировочный эффект. Внешний Bound курсы: Внешний Bound курсы в основном по суше, морю, воздуху, состоящий из трех типов курсов. Водные курсы включают в себя: плавание, дайвинг, галстук плот, гребля и т.д., полевые курсы включают в себя: Туризм Отдых, альпинизм, спортивное ориентирование, крыло планера, навыки Открытый выживания; центры обучения на специализированных учебных заведений, с использованием различных учебные центры, такие как повышенной веревки и т.д., чтобы выполнять различные команды-курсов и скалолазание, прыжки и другие психологические учебных мероприятий.