Управление Хан Кай расширить Чжэнчжоу наиболее профессиональным поставщиком обучения развития предприятия, улучшили расширение учебной базы, расширение обучения тысяч историй успеха вдохновить команду потенциал, расширять и укреплять личную психологические качества, повышения сплоченности команды, в последнее время, Pingdingshan Город, краска расширить компанию для проведения учебных мероприятий. Во время обучения в целях развития, опыте обучения через ряд проектов, направленных на укрепление духа сотрудничества команд-участниц, навыки общения, исполнения и повышения личной рывок благодарное сердце и так далее. "Благодаря этому расширению подготовки, я глубоко чувствую важность совместной работы. В конце концов, сила человека ограничены, и только команда тесно для того, чтобы выполнить, казалось бы, непобедимую отличную работу. Он работал для меня позже Есть много вдохновения и помощи. "говорит один стажеров. Информационно-пропагандистская деятельность не только успешно оспорила молодых кадров сами, признать себя, вдохновленный индивидуальный потенциал, совершенствовать личность также сделает молодые сотрудники глубоко чувствовал "работать в команде, ответственность, доверие, преданность, честь? условной глубокий смысл. Открытый тренинг смысл:, расширения и укрепления личной психологические качества открытый тренинг разработан, чтобы помочь предприятиям улучшить сотрудника основная ценность учебного процесса, которые могут эффективно расширить потенциал коллектива предприятия в рамках учебных курсов для расширения и укрепления личных психологических качеств чтобы помочь бизнес-люди устанавливают благородный и достойный личность, позволяя при этом члены команды, чтобы получить более глубокое опытом между отдельными лицами и компаниями, между нижним и более высоких уровнях, взаимозависимые отношения между работниками и сотрудниками в целях стимулирования трудовой этики команды дороже мощность инноваций и напряженной работы, так что более богатые команды сплоченности. Во-вторых, повысить слаживание наружного воздуха, формирует команду динамично растущей организации продолжает пропагандировать ценность обучения. Разработан с современного предприятия группы строительных нужд и набор наружной опыте подготовки персонала, который эффективная модель обучения в современной Европе, Америке и Азии, принятые крупных коммерческих организаций; содержание обучения богатыми и яркими, глубокий смысл для поучительный опыт в качестве учебного пособия, студенты будут участвовать в подготовке своего опыта жизни, так что глубокая истина и идеи о значении каждой серии мероприятий, и может прочно укоренились в подсознании, и каждый член команды, и желаемые эффекты могут быть неустойчивыми в будущей работе сотрудничества. В-третьих, ощущение современных социальных проблем современного общества является очень социальны человеческого взаимодействия, является эра команды героизма. Как добиться общие сильные команды и сильные? В нашем все более быстрыми темпами жизни, разделение труда становится все меньше, работающих под возрастающим давлением, эмоциональное общение между людьми все труднее конкурентной среды, предприятий, организаций и отдельные лица должны команду. Открытый тренинг сочетает в себе элементы высоких и низких проблем призов, участники из индивидуальных и командных уровне, может быть через ощущение кризиса, лидерство, коммуникации, лица невзгод и консультирования обучения и продвижения по службе. Внешний Связанные участники подчеркнул, "чувствовать" обучения, а не только в лекциях классе. В-четвертых, развивать позитивное отношение к жизни, значение хорошо подготовленным командным духом и позитивного отношения к жизни, основное качество современных людей должны также два основных личностные черты современной коннотацию. В современном обществе, человеческий интеллект и навыки только в одной упряжке эта сила личности, грянет яркого света, расширить подготовку появилась на свет. Используйте открытый природной среды на открытом воздухе методы обучения народной культуры возникла в тренировки по выживанию на море во время Второй мировой войны, после войны превратился в открытых методов обучения для современного общества. 2, значения [ACTIVE] позитивное отношение работы и отношения к жизни является развитие духовного стержня. Оптимистичный уверенность в себе, от меня, среда изменилась из-за меня; от слов к действиям, верный своему слову, линия должна быть фрукты, обслуживание клиентов от всего сердца. 3, расширения подготовки [инновации] с открытой душой, реагировать на изменения и позитивным. [Ответственный] серьезно и прекрасны, потому что люди и вещи, внимание к деталям профессиональное исполнение. Наша приверженность, накопление кредитов. [Независимый сотрудничество] независимость, их обязанности самостоятельно. Физические и конкурентоспособность компании исходит от вашего незаменимого значения. Высокий уровень независимости возможное, чтобы принести высокий уровень сотрудничества. Частичные интересы общих интересов, создать беспроигрышную менталитет максимальную мощность. [Общий успех] Успех приходит от тяжелой работы и вклада успеха каждого человека кристаллизация сотрудничество; обмениваться успешным опытом, совместного использования выгод на успех. Но обмен не равномерно, беспорядок.